人力资源经理/主管-朝阳公园附近-10K以上
来源: 原创
个 人 情 况
基本情况
姓名:金珊 性别:女 年龄30岁 民族:汉 婚育情况:已婚已育
联系方式: 15910660263 E-mail:hongshan_80@sina.com
自我评价
出色的时间管理与自我管理能力；为人平和；适应能力强；工作敬业、责任心强
工作经验评价：
擅长为公司建立、执行各项规章制度；服务过不同行业背景的公司；熟悉有关人力资源的相关法律法规；涉猎人力资源各模块工作
工 作 经 验
悦食中国
担任职位：人事经理 工作时间：2014/09 – 今
公司领域：媒体、电子商务 公司规模：50人以上
主要工作职责：
1 建立各项人事规章制度，并推进执行；
2 建立有效的招聘渠道，如网络、微信、猎头等；
3 初步建立绩效考核体系、培训体系；
4指导或参与完善员工内部关系、及其他人事日常工作；
世纪财富集团
担任职位：人力资源 主管 工作时间：2009/02 – 2014/06
公司领域：跨领域经营（地产、物业、传媒等） 公司规模：500人以上
主要工作职责：
1 建立完善公司各项规章制度；
2 开展招聘以及面试工作；
3 负责集团下属5家公司的员工内部关系；
如：3.1 员工入职、离职、转正管理；
3.2 员工劳动合同签订、续签；
3.3 员工仲裁事宜的支持工作
4 建立、执行集团内绩效考核；
5 建立员工档案、信息系统；并不定时检查相关信息；
6 起草、整理本部门专题报告或其他文书；
香港朗庭酒店 - 北京曼斯特餐饮管理有限公司
担任职位：人事行政助理 工作时间：2007年10月 - 2009年2月
公司领域：餐饮 公司规模：20人以上
主要工作职责：
1 协助上级起草公司或本部门的规章制度、及人事行政表格；
2 负责员工关系的处理；
3 员工考勤、工资计算；
4 招聘工作；
5 全面负责公司办公室行政事宜。
北京伽铭科技发展有限公司
担任职位:人事行政助理 工作时间:2006年6月 - 2007年10月
公司领域：计算机软件 公司规模：50人以上
主要工作职责：
1 人事行政部费用预算与支出控制；
2 负责员工招聘、面试；
3 协助总经理制定员工薪酬制度，并负责具体实施；
4 员工福利管理，如：各类保险金和住房公积金核算及缴纳；
5 处理公司与工商、税务等政府部门相关事务；
6 负责办理公司所需各项资格及认证（如：高新技术企业认证、软件企业认证等）。
北京酷邦传媒广告有限公司
担任职位:总经理助理 工作时间:2004年4月 - 2006年6月
公司领域：媒体 公司规模：50人以上
主要工作职责：
1 协助总经理安排日程工作；
2 记录、整理公司历史资料；
3 管理、跟踪公司合同；
4 建立销售部后勤系统，如：设计各种销售表格、制定销售员工作规范；
5 独立组织、协调客户答谢活动。
教育及培训
新西兰理工学院 计算机商务应用 专科
北京航空航天大学 人力资源 专科
北京航空航天大学 人力资源 在读
人事部 高级人力资源管理证书
