招聘主管--乐居生活O2O--慈云寺桥--6-10k
来源: 原创
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，提高企业招聘岗位的曝光度；
4、协调薪资、offer信息，与候选人建立良好关系；
5、负责维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上招聘工作经验，有互联网工作或猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、抗压能力和应变能力较强，能根据公司业务变化，迅速调整招聘策略和应对方针；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
O2O领域很有发展空间，喜欢互联网行业的伙伴们，欢迎加入！
yelvqing@leju001.com（注明来自HR圈内招聘网）
