人力专员/主管-私募-呼家楼
来源: 原创
人事专员
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
7、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
8、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
9、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或者工商管理类专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，具备一定的招聘技巧；
3、具备金融相关工作经验并有一定的招聘渠道和资源的优先考虑；
4、形象气质较好，有一定的亲和力，有较强的沟通能力和及敏锐的判断力；
5、熟练操作办公软件excel、word文档
请将简历投递至：hr@6nfund.com （注明来自HR圈内招聘网）
