薪酬福利主管-本来生活网-北京朝阳-10-15K
来源: 原创
1、负责薪酬福利体系的建设与优化（包括制度拟定、薪酬调研、薪酬福利管理方法、工具的引进等等），建立有效的员工激励机制；
2、负责协调日常的薪酬福利管理工作的开展，个税申报，银行结汇等；
3、负责用工成本数据分析，薪酬福利管理基础数据报表体系的搭建，及日常实施与分析，为各项人力资源决策提供良好依据；
4、负责制定福利计划；
5、负责绩效工作的执行与数据汇总。
职位要求：
1、5年以上薪酬核算管理经验，统招本科及以上学历；
2、 熟悉薪酬、绩效体系设计建设流程与工作方法，掌握各类绩效管理工具并熟练应用；
3、逻辑思维能力强，数据敏感度好，具备优秀的数据整理以及分析能力；
4、具有高度的原则性和保密性，有良好的团队协助能力及沟通表达能力。
应聘简历请发送至：wanxiaobin@benlai.com（注明来自HR圈内招聘网）
