组织发展专员-人人车-海淀区上地-4~8K
来源: 原创
岗位职责：
1、协助公司任职资格体系、岗位体系、职位序列、职位等级的设计、建设和优化；
2、协助梳理、优化总部及分支机构组织架构，负责组织结构调整的具体实施工作；
3、协助编制和完善公司各部门、各岗位绩效考核方案及相关管理制度，梳理绩效考核和评估的流程，完善公司的绩效考核体系；
4、协助建立分层分类的能力评价体系，协助拟订公司各类管理人员能力评价指标、评价方案，并组织实施能力测评，结果分析及反馈；
5、推动公司各级管理人员人才盘点与评估，推进人才选拔、竞聘、任免、述职及培养计划；
6、协助搭建员工职业发展体系，建立系统的员工选拔、培养、考核操作办法及流程；
7、协助执行人力资源体系其他相关工作的实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、1年以上相关工作经验优先，了解组织和岗位设计、职业发展体系相关理论，同时对绩效管理有一定的了解；
3、对组织和人具备较高的敏感度，有良好的逻辑思考能力和学习能力；
4、具有较强的沟通表达能力，日常书写流利、文笔佳；
5、能熟练运用各类办公软件（word/excel/ppt/visio等)。
xiatianyang@renrenche.com （注明来自HR圈内招聘网）
