组织发展专员-江南布衣-杭州西湖区-面议
来源: 原创
工作职责：
1、协助上级领导建立并完善组织管理相关流程、制度、体系，并推动在各业务部门的实施
2、协助开展人才管理相关工作，通过人才盘点、晋升、培训发展等手段和工具，为组织识别并培养核心人才
3、明确各岗位各职级的任职资格标准与胜任力要求，协调和指导各部门开展任职晋升评定
4、负责沟通收集各部门关于组织及人才发展方面的需求，挖掘痛点
5、分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置，为组织效能优化提供决策建议
6、完成上级领导指派的其他工作
任职要求：
1、热爱组织发展工作并有一定同岗位工作经验，具备任职资格或人才盘点工作经验
2、具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力，善于总结和提炼
3、掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的相关知识； 掌握组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法
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