岗位职责:
1、负责完善公司内部入、转、异、离、续等各项人事手续的顺利进行;
2、周期性人事
数据报表提供,协 助各种人事数据的
统计;
3、按照公司员工
档案建立要求,收集并归档员工人事档案,管理档案库;
4、负责E-HR系统维护及管理,保证系统内数据录入及时准确;
5、上级领导临时交办的任务;
`n!pCe(\=
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、有基础
员工关系经验、熟悉人力系统为佳,有批量入离转调经验优先考虑;
3、有较强的沟通能力、抗压性强、吃苦耐劳 ;