招聘经理-格瓦拉生活网-2号线淞虹路-10-15K
来源: 原创
工作职责：
1、 根据公司战略发展长远规划，协助人事总监分析和把握公司人力资源状况，制定年度人才配置计划和猎才战略；
2、 根据招聘计划，组织、实施招聘，建立并完善重点岗位的面试题库及不断总结优化适合企业发展的甄选技术，不断提升招聘效率及招聘满意度；
3、 负责对岗位进行分析与评价，并依此确定每个岗位的等级，制作并及时更新岗位说明书；
4、 通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道（网络、垂直论坛、猎头等），保证招聘工作的质量和有序开展，实现公司阶段性的人力资源招聘计划；
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、 总结招聘完成结果，分析评估招聘流程和效果；
7、 建设、培养和发展招聘团队，对招聘团队的工作进行有效的分配和管理；
8、 协助人事总监完成其他人事工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，熟悉互联网领域及相关领域者优先考虑;
3、精通招聘体系及选拔和识别人才技巧、岗位管理体系、规划管理；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种社交媒体招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧;
5、具有很强的组织协调能力，擅长与员工沟通协调；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
简历投递邮箱：hr@gewara.com；
emily.tan@gewara.com （注明来自HR圈内招聘网）
