培训经理-去哪儿网-苏州桥-10-15k
来源: 原创
专业能力要求：
1、掌握企业人才培养与发展的方法论和各类工具；
2、能够深入业务，独立进行培养方案、课程体系的设计和更新；
3、精通课程开发的理论和方法；
4、能够作为培训项目负责人，牵头运行公司关键人群的培训项目，熟悉培训运营的流程与工具；
5、能够有预见性地管理培训资源，对供应商和讲师进行甄选，对内部讲师的培养、激励、选拔、评价；
6、能够讲授职业化课程，如沟通管理、会议管理、邮件管理、职业礼仪、时间管理等；
工作职责：
1、牵头整体的培训工作，根据不同群体进行培训诊断，课程设计；
2、职业化类、领导力初级课程的讲授；
3、培训标准化工具的开发，培训课程的开发；
4、牵头通用类、销售类、领导力等培训实施运营，包括课程开发、课程评审、课程实施，课程反馈等；
5、讲师管理、培训运营标准化等平台建设；
邮箱：ye.qin@qunar.com （注明来自HR圈内招聘网）
公司网站：http://www.qunar.com/
