招聘主管（汽车金融集团/分公司--捷越联合）10-15k
来源: 原创
岗位职责：
1) 根据现有编制和业务发展需求，协调、统计招聘需求情况；
2) 负责制定招聘计划，带领下属完成招聘活动的实施、协调和后续跟进工作，按时高效完成招聘计划；
3) 根据招聘计划，结合公司发展需要，对招聘费用预算和实施进行有效控制；
4) 组织进行简历筛选，人员甄别、专业测评等，安排人员初试、复试以及人员录用审批等工作，及时完成招聘数据统计、分析与总结（周报、月报）；
5) 建立后备人才储备机制，定期维护人力库简历，拓展、维护公司招聘渠道，并与外部招聘机构保持良好的合作关系，做好人才挖掘、引进工作；
6) 对招聘相关的市场活动（如社会招聘会、校园招聘会）及效果负责；
7) 定期提供招聘分析报告，完善招聘制度与流程。
任职资格：
1) 大学本科以上学历，具有人力资源相关专业背景；
2) 具有3年以上招聘相关工作经验，至少1年以上团队管理经验；
3) 熟悉各类招聘渠道、招聘方法、面试技巧，对人才引进有丰富实践经验；熟练使用各种招聘技巧，运用评估体系完成人才评估；
4) 针对所负责的招聘岗位，具有丰富实践经验与面试所需专业知识与技能，并充分熟悉行业从业人员动态，掌握一定专业术语、技术知识；
5) 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
简历投递邮箱：congzhang@jieyuechina.com（注明来自HR圈内招聘网）
QQ:63282921
