诚聘培训经理-加达出国顾问-建国门
来源: 原创
职位描述：
1.组织编制公司培训计划，并按计划组织实施，并负责培训资料的收集、效果的评估等；
2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.策划并组织实施与员工招聘、培训、晋升选拔、企业文化与团队建设等相关的活动；
4.新员工入职引导的全程实施与监控；
5.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6.建立并管理内部培训师机制，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7.收集积累培训资源和资料、记录等，包括课程视频光盘、录像等；
8.对基层与中层员工进行职业发展规划辅导，定期提交潜力员工发展规划建议。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面培训。
3.3年以上人力资源相关工作经验。
4.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
5.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
6.对人力资源管理事务性的工作有娴熟处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程，熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
7.能够熟练使用现代培训工具；
8.较强的企业分析能力和课程研发能力；
9.熟练使用办公软件和人事管理软件。
10.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
11.优秀的口头和书面表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷。
福利待遇：
1. 为员工缴纳各类政府规定的社会保险及住房公积金。
2. 享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假等假期制度。
3. 享有带薪年假及病假。
4. 定期组织的员工集体活动（生日聚会，国内外旅游等）。
5. 出差补助。
6. 年度员工健康常规体检。
7. 员工个人健身卡办理。
8. 对于长期为公司贡献的员工，将享有丰厚的旅游基金。
9. 优秀员工将获得到海外事业部观摩培训的机会。
10.员工部门建设基金，员工孝心基金，优秀员工基金。
邮箱：etty@yimin.la（注明来自HR圈内招聘网）
