绩效主管-团车网-军博-8-15K
来源: 原创
职位描述：
1. 在公司战略规划和目标的指引下，建立与公司发展相匹配的绩效管理体系，包括考评制度、管理办法、关键流程等。
2. 根据公司的考核原则，将公司整体目标层层分解至员工；组织公司各部门进行绩效考核工作。
3. 建立全员绩效档案，作为公司人力资源规划、薪酬调整、职务变化、岗位调动、培训、奖惩的依据。
4. 将个人绩效考核结果与培训、组织发展、薪酬、晋升、职业发展相结合。
5. 与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度，探索提升人员整体绩效的方法与路径。
6. 完成上级交办的其它工作任务。
任职资格：
1. 最低学历：本科。
2. 专业要求：人力资源管理或相关专业。
3. 必备专业知识：人力资源管理、绩效考核、劳动关系管理。
4. 必备能力要求：团队组织力、组织协调能力、责任心、服务意识、计划能力、沟通能力、成本意识、学习能力。
5. 3年以上人力资源工作经验，1年绩效管理体系设计经验。
工作地址：北京市海淀区羊坊店路21号瑞海大厦9层
薪资范围：8K-15K
简历请投递至：boqian.jiang@tuanche.com（注明来自HR圈内招聘网）
