招聘HR绩效主管-酒仙桥-健康行业-4000左右
来源: 原创
岗位职责：
1、按照流程如期组织年度及季度绩效考核，并对绩效考核中的问题进行沟通；
2、协助经理制定公司绩效管理体系及制度流程规范，并不断优化和完善；
3、协助经理设计和优化各部门各岗位的绩效考核指标体系，并搭建绩效指标库；
4、协助经理对绩效管理过程进行监督控制并进行绩效面谈；
5、收集绩效考核中的数据和问题，定期进行分析总结。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、男士优先，女士要求已婚已育，请看清楚后投递；
2、三年以上人力资源工作经验，其中最少两年绩效相关工作经验，在电子商务行业从事相应工作者优先考虑；
3、熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法，熟练使用office工具；
4、工作细致严谨、认真踏实，有较强的逻辑思维能力和工作责任心；
5、善于沟通，有良好的团队合作意识。
接收简历邮箱：jim-lu@163.com
（投递时请注明姓名-应聘岗位-在离职状态-来自HR圈内）
