某大型教育集团总部招聘培训经理

1.岗位职责

1）制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2)    起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3)   制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4)    拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5)     组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6)     内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7)      优化整体培训体系，实现真正的标准化、信息化、体系化；

8)      elearning平台及企业大学工作的整体控制、监控。

2.任职资格

1)   人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2)   8年以上HR从业经验，3年以上培训管理与组织实施经验；

3)   精通现代企业人力资源管理模式系统，对人力资源管理培训模块有深入研究，了解学习发展、人才培养、素质模型搭建等模块工作；

4)   了解现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

5)   具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

6)   具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

7)    具有优秀的团队管理能力及危机处理能力。

跟昨天的招聘经理是同一个公司的职位，年薪还是20万起。

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