人事专员/主管-西格-双井-5000-8000
来源: 原创
岗位职责
1. 负责公司薪酬管理及绩效管理工作；
2. 负责公司招聘活动的组织、开展、实施执行、分析等工作；
3. 招聘工作的规划和编制预算、拟定招聘方案、监督执行招聘工作、满足各部门用人需求；
4. 负责招聘渠道的建立、开发及评估，优化招聘流程提高招聘效率等；
5. 协助部门经理监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
6. 上级领导交办的其他工作。
任职资格
1. 人力资源相关专业，大专或以上学历；
2. 2年以上招聘或薪酬福利管理工作经验，熟悉服务行业优先；
3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4. 熟练操作计算机及各种办公软件，扎实的人力资源管理理论和文字功底；
5. 具备优秀的书面和口头表达能力，较强的沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
公司网站：www.sigreg.cn
投递邮箱：hr@xiaolvdeng.com （注明来自HR圈内招聘网）
咨询qq：2850399497@qq.com
