HRD助理-大姨吗-将台站-5k-8k
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司整体员工关系政策，负责员工关系管理工作的落地和具体实施；
2、负责部门的劳动关系管理，处理劳动纠纷，及员工的咨询或申诉等；
3、负责员工劳动合同的订立、变更、解除、终止等工作；
4、负责员工定期的调查或访谈，持续与各部门沟通并了解员工需求，不断优化部门内员工关系管理工作。
5、根据公司的变化发展情况，协助HRD推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施；
6、协助HRD监督集团公司及下属公司人力资源部各模块的管理工作；
7、根据HRD工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈；
8、HRD交办的其他项目性或临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、管理学、心理学、法律等相关专业；
2、两年以上员工关系管理模块工作经验，有200人以上规模企业工作经验者优先；
3、熟悉北京市劳动法律法规，了解人力资源管理知识，擅长处理各类劳动纠纷，并具备独立处理劳动纠纷的经验；
4、具备良好的综合素质，优秀的沟通、谈判及团队协作能力，有较强的文字功底，承压能力强；
5、具备较强的学习能力，优秀的独立思考能力和逻辑思维能力；
6、亲和力强，性格开朗，耐心细致，具有高度的责任心和敏锐的洞察力。
投递邮箱：zhaopin@dayima.com（注明来自HR圈内招聘网）
工作地点：北京市朝阳区酒仙桥路14号兆维华灯大厦A2区1门4层A2166室
邮件格式：应聘职位+学历+专业+简历来源
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