薪酬顾问-58-酒仙桥-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、设计和完善销售人员薪酬激励方案，推动薪酬激励方案落地与实施；
2、建立和完善公司销售岗位职级管理体系；
3、开展相关数据分析，为不断提高销售有效性管理工作提供建议和决策依据；
4、开展相关日常销售薪酬激励管理工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上销售薪酬激励方案设计和执行工作经验。有销售运营数据分析经验者优先；
3、快速学习，执行力强，工作成果导向；
4、有责任感、原则性、良好的人际沟通及协调能力；
5、熟练掌握常用办公软件；
6、有互联网行业经验者优先。
简历发送至：zhangaina@58.com （注明来自HR圈内招聘网）
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