招聘主管-Testin云测-四惠
来源: 原创
任职要求：
1.3年以上互联网招聘工作经验。
2.对招聘流程熟悉，熟练运用招聘涉及的工具和方法。
3.工作积极主动，具备良好的亲和力和沟通能力，有创新意识。
岗位职责：
1.参与制定和开展招聘计划，完成招聘任务
2.负责招聘渠道的维护和优化评估。
3.招聘过程中提出优化建议，反馈招聘问题，创新招聘方法
4.配合HRD其它的有关于招聘的相关工作
请发送简历至：liunan@testin.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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