绩效主管-复华资产-永安里-面谈
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据企业发展战略和人力资源战略，建立绩效管理体系，包括公司绩效管理制度、流程、方法等；
2. 制订绩效考核计划及考核指标体系，并根据考核指标体系设计考核表；
3. 根据绩效要求，与相关部门人员进行绩效沟通、落实绩效考核结果；
4. 负责评估绩效考核效果，总结绩效考核结果，进行绩效监督与绩效反馈工作。
5. 对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；金融行业优先，3年以上绩效经理工作经验。
2. 熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，能熟练运用KPI、BSC、360°等常用绩效管理相关工具；
3. 具独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进绩效管理体系。
4. 思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于进行数据处理与分析
5. 具有较强的组织协调能力和人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心
公司网址：www.foriseassets.com
简历投递：jiao.li@foriseassets.com（注明来自HR圈内招聘网）
