薪酬福利高级专员-学而思培优-深圳-8-10万年薪
来源: 原创
岗位职责：
1、参与制定公司年度福利计划：在公司政策下保障全国社会性福利如社保、公积金工作的落实；根据公司发展情况选择适当的福利方式。
2、协助进行薪酬方案的设计，支持公司激励机制有效执行；
3、定期收集外部市场薪酬福利信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬福利计划调整实施办法；
4、指导、监督分公司薪酬福利管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序；
5、维护公司业务线岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；
6、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
7、负责日常薪资的核算及协助进行薪资的发放；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济、会计学、统计学相关专业；
2、1年以上中型规模企业薪资管理实战工作经验，文字功底较好；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉企业薪酬福利工作流程；5、熟悉数据库应用和管理，熟悉薪酬计算及报表编制方法，熟练运用OFFICE办公软件；
6、对数字敏感，善于分析研究，有强烈的责任心和良好的沟通能力。
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简历投递至：szzhaopin@100tal.com（注明来自HR圈内招聘网）
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