薪酬福利主管-多米音乐-大望路
来源: 原创
岗位职责：
1、负责协助总监根据公司战略，不断完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；
2、负责调研行业市场薪酬水平，不定期形成薪酬调查报告，为公司薪酬管理体系提供参考依据；
3、月度薪酬及预算和成本的核定工作，实现人力成本合理化；
4、负责实施内外福利调查，设计制定、宣传、推进福利政策；
5、配合总监对各部门考核指标进行提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力
资源管理的角度提出有建设性的意见；
6、负责与每月集团数据等工作对接；
7、每月员工关系、异动手续的办理
任职要求：
1、优秀的office软件操作能力，特别是Excel的高级应用，熟悉国家及行业的法律法规、劳动政策；
2、三年以上人力资源相关工作经验，互联网圈工作经历优先；
3、优秀的沟通能力，善于处理人际关系，良好的统筹规划能力，高效的执行能力；
4、踏实认真，责任心强；
简历邮箱：vivian.deng@duomi.com（注明来自HR圈内招聘网）
