薪酬绩效高级专员-猎豹移动-北京朝阳区-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、负责绩效评估方案的跟进，统计并分析绩效评估结果；
2、协助实现绩效过程管理，促进沟通，及时反馈绩效管理过程中遇到的各类问题，并能提供解决方案或建议；
3、协助完成薪酬结构设计，逐步搭建完善的薪酬体系；
4、支持海外薪酬福利工作的顺利推进；
5、其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计学、统计学、经济学、人力资源等相关专业优先考虑；
2、2年以上绩效相关工作经验，对数字有强烈的敏感度；
3、能熟练使用office办公软件，并精通Excel；
4、具备良好的逻辑思维能力和统计分析能力，认真细致、责任心强、沟通表达良好，有一定抗压性。
5、英语良好，优秀的英语口语和书面沟通能力。
有意者请将简历发送至liusiyuan@cmcm.com(请注明来自HR圈内网）
