HRD-杭州互联网公司-杭州-20W-33w/年
来源: 原创
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简历请发到vivian.zhang01@ulite.win 或者加QQ 1965747086
1、根据互联网公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划，合理调配公司人力资源；
2、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；
3、负责建立公司招聘、薪酬、绩效等各个模块管理体系，并组织实施；
4、建立内外部沟通渠道和公共关系，建立和谐的劳资关系；
5、组织开展人力资源的录用、辞退、任免等各项人事手续，并做好人力资源信息统计、分析、汇总
6、组织开展企业文化建设；
7、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
8、定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平。
任职资格
1. 8年以上人力资源工作经验，其中互联网公司5年以上经理级任职经历；具有短时间搭建500人团队经验者优先.
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3. 良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
4. 优秀的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；
5. 优秀的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力。
新增职位 目前杭州人事部门有一个人事行政经理，需要一个HRD，南京团队有一个人事经理，因为距离，不太方便处理杭州的相关事情，所以现在急需一个HRD,希望是那种立马能上岗的
1）全日制大专以上学历， 8年以上人力资源工作经验；希望人选目前已经做到总监岗位，
2）行业要求：互联网行业，要求目前是在互联网行业，并且至少在互联网行业3年以上的管理经验，6大模块都要熟悉；
3）男女不限制，年龄45岁以内 ，最好是35岁左右的人选；
4）薪资：（15-25k）*13M ，另外还有期权可谈
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