58到家-绩效主管/员工关系专员-大屯路东
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理；
2、完善目标管理与绩效管理体系、设定考核指标、绩效推行培训、绩效组织实施及结果分析；
3、负责公司绩效、提成、奖金的数据管理；
4、周期性分析行业岗位薪酬现状，结合公司实际情况提出薪酬调整方案和人员优化建议。
任职要求：
1、统招专科及其以上学历；
2、2年以上绩效管理工作经验；
3、熟练掌握各种绩效考核方法，熟悉绩效管理系统；
4、熟练使用各种办公室软件、熟悉Excel的各类公式，报表分析；
5、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力；
6、具有互联网企业绩效管理经验者优先。
员工关系助理/专员/主管
【岗位职责】
1、负责完成员工入转调离等日常用工管理事务；
2、维护员工档案、OA信息系统管理等；
3、协助上级制定、修订工作规章制度、工作流程；
4、协调组织规章制度推行、宣传；
5、解答和解决员工遇到的常见问题；
6、参与员工关怀方面的工作及活动；
7、处理部门内部日常事务及领导交办的工作。
【岗位要求】
1、1年以上相关工作经验、 有300人以上集团人员工作背景优先；
2、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景优先；
3、熟练使用Word, Excel, Powerpoint等办公软件；有OA等系统操作经验优先；
4、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心；
5、倾听、表达能力强、抗压能力强；
6、如果您有良好的文案策划能力、并且会PS等软件，没有HR经验也可以把简历砸过来哦。
部门助理
岗位职责:
1、部门日常事务的协助与支持：会议室协调、报销、考勤等；
2、负责部门员工关怀、氛围建设、活动组织与策划：如生日会、集体出游、文娱活动等；
3、部门办公用品、礼品、设备的申请、领用和分发工作；
4、各项规章制度监督与执行
5、合同及其他工作跟进等初级项目管理工作及团队内部公共事务协作；
6、经理、总监交办的其他任务的督办、协调及落实 。
任职资格:
1、大学专科或以上学历；
2、熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint；
3、有很好的团队合作意识，亲和力强，有很好的沟通能力和协调能力；
4、乐观开朗，随机应变，耐心细致，认真负责；
5、有活动组织策划或者相关助理经验优先，有文艺特长、文案宣传经验者优先。
工作地址：
北京朝阳区北美国际商务中心K2座（5号线大屯路东 、15号线关庄）
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