绩效考核主管--海科融通--北京--6K-9K
来源: 原创
岗位职责：
1.根据业务部门考核指标定期向运营、财务等数据部门收集、整理考核数据，并制作各被考核单位的业绩报表；
2.负责各被考核单位考核数据的发布、复核及确认等工作；对于考核数据复核过程中发现收入、费用归属问题，应对问题进行分类，对异常情况及时上报以确保数据的严谨性、客观性；
3.通过数据收集、分析及问题归类，不断优化考核指标与定义，为绩效考核体系优化提供意见与数据支持；
4.绩效考核与分析其他相关工作：绩效考核表单收集、台账制作、意见收集与反馈等工作。
任职资格：
1.本科以上，数学统计学，财务与人力资源管理专业优先；
2.3年及以上，有1年及以上第三方支付行业从业经验者优先；
3.熟练应用ecxel等办公软件，具备一定的探索思考和分析总结能力；良好数据处理能力，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的沟通协调能力；
4.细心认真，对数据敏感，有责任、时间管理意识。
wangwanli@hkrt.cn（注明来自HR圈内招聘网）
