绩效考核主管-58到家-5号线大屯路东
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理；
2、完善目标管理与绩效管理体系、设定考核指标、绩效推行培训、绩效组织实施及结果分析；
3、负责公司绩效、提成、奖金的数据管理；
4、周期性分析行业岗位薪酬现状，结合公司实际情况提出薪酬调整方案和人员优化建议。
任职要求：
1、统招专科及其以上学历；
2、2年以上绩效管理工作经验；
3、熟练掌握各种绩效考核方法，熟悉绩效管理系统；
4、熟练使用各种办公室软件、熟悉Excel的各类公式，报表分析；
5、具有良好的时间管理能力、计划、组织、沟通协调能力，有较好的亲和力和执行力；
6、具有互联网/T企业绩效管理经验者优先。
我们是58同城生活服务事业部团队，58到家是O2O行业的领先者，公司发展前景好；我们提供行业领先的薪资待遇、不计考勤的弹性工作制、六险一金、年终多薪、餐补、下午茶、定期团建等，福利多，帅哥美女多。
如果您对我们的岗位感兴趣，
请将简历发至：chenchunhua@58.com，
详询：qq 2814811804(请注明应聘岗位+来自HR圈内)
