培训主管/经理-兆易创新-北京学院桥-薪水面议
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责收集、评估各部门培训计划，形成年度培训计划；负责培训工作具体实施及执行。
2. 负责组织并推进新员工职业化培训、新员工专业知识培训，组织研发部门内训及外训；
3. 负责组织不同层级人员的语言培训；
4. 负责自主开发企业文化、基础职业化心态技能类培训；
5. 负责建立及推行内部讲师制度；跟进内部导师情况；
6. 负责培训需求调查及培训效果评估；维护员工的培训档案；
7. 负责ISO体系中关于培训部分的信息汇总；
8. 负责人力资源部其他工作的配合及支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，6年以上企业人力资源从业经历，2年以上培训/文化活动工作经验；
2.掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
3.具备较强的语言表达能力及组织协调能力；
4. 能积极主动的推动培训项目顺利进行，并能运用培训评估方法对培训效果进行评估；
5. 善于沟通、协调，能很好的处理人际关系，学习能力强；
6. 为人有亲和力，勤奋、有责任心、纪律性强，做事积极主动，有一定的创新意识；
7. 有较强的组织能力与团队协作精神；
8. 能承受一定的工作压力，可接受短期出差。
工作地点：北京市海淀区学院桥东北角科大天工大厦A座12层
公司网站：www.gigadevice.com
简历投递邮箱：wwwu@gigadevice.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司简介：
北京兆易创新科技股份有限公司，成立于2005年4月，是国内首家专业从事存储器及相关芯片设计的集成电路设计公司。
公司致力于各种高速和低功耗存储器的设计研发，已通过SGS ISO9001及ISO14001等管理体系的认证。公司拥有180余件的发明专利申请，获得授权专利73件，研发人员比例占员工总数70%，确保了公司产品以“高技术、低功耗、低成本”的特性领先于世界同类产品。
公司核心管理团队曾在硅谷、韩国、台湾等地著名存储器公司工作多年，有着丰富的研发及管理经验，带领团队研发出国内第一颗静态存储器及IP技术，2008年第一颗 Serial Flash产品及第一款 GigaROM 产品，打破了国外的垄断，均填补了国内的空白，2012年Serial Flash产品月销量首次突破70kk,生产工艺提升至65nm，串行闪存领域市占率始终保持中国第一，公司因此成为IC行业中备受瞩目的高新企业，。
公司研发的主要产品为Serial Flash及MCP，产品具有高可靠性、低功耗及适应便携式应用等特点，公司拥有来自第三方的先进生产线及强大产能支持，追求生产工艺的高速进步、技术水平的持续提高及生产成本的控制。产品广泛应用于手持移动终端、消费类电子产品、个人电脑及周边，网络、电信设备、医疗设备、办公设备、汽车电子及工业控制设备等领域。公司与多家世界知名晶圆厂、封装测试厂结成战略合作伙伴关系，并获得了众多世界知名半导体公司高级管理人员的认可及加盟，更加确保了产品的产能及质量，最大限度维护了客户的利益。
在IC设计领域中，兆易创新公司高速发展并大放异彩，目前公司总部设在中国北京科技大学园区，分支机构设立于上海、深圳、香港和台湾，并于韩国、日本、美国等地设立了办事处。公司还与清华大学等著名学府进行全面合作，致力于推进IC设计的技术创新，带领国内IC设计企业跻身世界行列。我们广纳雄心勃勃的专业人员和高级人才，一同见证兆易的成长。除此之外，Gigadevice还注重员工自身价值的提升，不遗余力地组织各类培训发展项目，与员工共享公司突飞猛进的成长硕果。
公司薪酬福利部分政策：
五险一金；各种补贴；
年终激励奖金；定期及不定期调薪；
完善的职业发展通道，提供个人学习发展空间；
优秀员工、优秀团队奖励；专利奖励；最佳猎头、最佳讲师奖励；
健康体检；员工宿舍；
应届生职业化培训；在职员工专业、通用技能培训；中层培训；外派培训；
法定带薪假、公司福利假、优秀员工奖励假；
为符合政策的员工办理《北京市工作居住证》
