招聘主管-百迈客生物-顺义-薪资面议
来源: 原创
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制企业年度招聘计划； 并进行招聘计划分解实施；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,负责企业招聘目标达成；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.5年以上专职企业招聘工作经验。
2.精通各种面试及测评方法；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.计算机行业、生物工程、医疗器械、生物医药、生物基因行业优先考虑。
工作地点：北京市顺义区南法信
联系电话：57045019
简历投递邮箱：ganx@biomarker.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
公司网址：www.biomarker.com.cn
公司介绍：
北京百迈客生物科技有限公司于2009年5月成立于北京空港工业园区，现有规模近500人，由60%以上的硕博士、30%以上的本科学历人员组成。下设三个事业部，分别为医学事业部、云平台事业部、科技服务事业部：
1） 医学事业部致力于解读基因密码，守护人类健康，为患者和医生提供专业化、精细化、高品质的“个体化医疗”，主要涉及产前筛查、单基因遗传病、肿瘤、乳腺癌等风险基因的检测、咨询、及制定健康管理方案。
2） 云平台事业部致力于建成基于网络的集私有云、公有云、培训为一体的生物大数据可视化分析平台，目前7个标准APP分析流程及近200个分析工具已投入商业化应用。
3） 科技服务事业部致力于为科研工作者提供最优、最全、最专业的于高通量测序技术和生物信息技术服务。
公司自成立以来，秉承“生物科技创新，服务社会，造福人民”的企业使命，致力于“打造生物科技创新中心和树立生物产业标志企业”的发展愿景，让生物科技更快，更好的提高人类生活质量。凭借国际先进的高通量测序平台和高性能计算平台、硕博生为主的自主创新生产研发团队，在生物技术科技服务、生物云平台和医学检测等主体业务中取得了丰硕的成果，先后在《Nature Communications》等学术刊物发表论文多篇，获批技术发明专利3项，受理十余项专利和近百项软件著作权，经过多年的发展，业务覆盖全国 30 多个省、市、自治区。百迈客多项经营指标连续多年保持 100% 以上增长率，公司先后荣膺“德勤高科技高成长亚太区 500强”、“北京博士后（青年英才）创新实践基地”、“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”、 “2015年中关村高成长 TOP100 强企业”等荣誉。
百迈客所处地理位置交通便利，距离地铁900米，公交50米，半个小时到达北京市里，并且远离市中心，空气环境好。公司为员工在薪酬，假期，节日福利等各方面提供优越的条件，并为员工切实解决各种困难，对于表现优秀员工按照北京市相关政策办理高级人才引进。
21世纪是生物世纪，百迈客坚信生物产业是21世纪最具发展潜力的行业，并为此不懈努力。我们深信在各界领导和专家的帮助下，在百迈客所有同仁的共同努力下，我们“打造生物科技创新中心和树立生物产业标志企业”的企业愿景一定能够实现。
