[closed]人力资源经理（薪酬绩效）- 杏树林 - 广渠门外 - 10K-20K
来源: 原创
岗位职责：
1、参与公司职位薪酬体系的搭建，制定起草薪酬福利制度；
2、根据公司业务发展情况不断完善绩效管理工作，并推动绩效制度执行；
3、负责公司薪资及绩效奖金的核算与发放，关注市场及行业薪酬福利情况；
4、组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、营造创业公司企业文化，加强员工的凝聚力，提升公司的创造力；
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，5年以上人力资源薪酬绩效模块工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效管理工作；
3、学习能力强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力和保密意识；
4、具有较强的沟通协调和解决问题能力 、高度的责任心并能承受较大的工作压力；
5、有大型企业或互联网行业公司绩效薪酬管理经验优先。
北京市东城区广渠门外地铁站首东国际大厦A座3层301
感兴趣者欢迎投递简历至anxiaoting@xingshulin.com （注明来自HR圈内招聘网）
