HRBP-江南布衣-西湖区-
来源: 原创
工作职责：
1、开展年度人才盘点，完成招聘规划与落实，定期总结反馈；
2、负责业务部门年度培训规划的确立执行与培训体系的落地执行；
3、协助业务团队完成绩效评估，薪资调整、人员异动及绩效面谈，落地执行公司薪酬政策；
4、负责年度团建规划及预算控制和申请，执行参与各类团建活动，并给予各项反馈改善建议；
5、确保职能间的有效合作,共同实现品牌战略目标。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具备3年以上人力资源综合管理类工作经验，有IT行业从业经验者优先；
3、熟练操作人力资源各模块事务，精通1-2个模块；
4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等地方性法律、法规；
5、具备良好的数据整合能力，沟通能力，执行能力，和出色的文字功底。
zhaoyilin@jnby.com （注明来自HR圈内招聘网）
