招聘经理-北京磁云数字科技有限公司-朝阳望京-15K起
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据公司业务发展需要，收集、汇总公司人力需求并编制招聘计划；
2. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标。
3. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
4. 独立组织实施招聘工作：岗位分析、人才甄别、意向沟通、情况跟踪、面试、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
5. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6. 完成上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历（统招），985、211院校优先考虑。
2. 6年以上工作经验，至少4年以上招聘相关工作经验、2年以上互联网企业招聘工作经验。
3. 擅长高端岗位的招聘工作，并有一定的行业资源；
4. 良好的职业道德和职业操守，较强的沟通协调能力。
5. 优秀的的团队合作能力，并且具备很强的责任心和事业心。
6，猎头和In-house 经验均具备者优先考虑。
工作地点：朝阳望京 薪水范围：15K~20K
公司介绍：
北京磁云数字科技有限公司
北京磁云数字科技有限公司是一家致力于以合伙人机制实战互联网＋，把技术人才、互联网人才互联网化的互联网＋创业&孵化平台。
当今时代，互联网已经从信息互联（门户）、商品互联网（电商）发展到了产业互联网阶段——以互联网平台为基础，利用信息技术（移动互联网、云计算、大数据）与各行业的跨界融合，推进产业链的重构，实现传统产业的转型升级，这就是互联网＋的国家战略，互联网＋时代是属于产业互联网的时代。
李大学团队及其磁云的创立，就是为了拥抱这个伟大的时代，在传统产业转型升级的过程中，成为“互联网＋”万众创新的平台和创业孵化器。
磁云专注于互联网+创业&孵化模式。第一种模式是从1到10，磁云与上市企业合作，帮助实现互联网+新模式的孵化。传统企业互联网+转型的痛点，是有资金有资源，但缺乏商业模式创新和互联网+实战落地。磁云帮助传统企业梳理商业模式，并建立互联网+技术团队，帮助传统企业互联网+实战落地。第二种模式是从0到1，磁云利用自身的优势和资源，帮助解决互联网人才创业的三大痛点：项目、资金及团队（人才），孵化能够影响产业格局的全新项目。
为了承接磁云的区域战略，磁云将在全国设立四大互联网+基地，目的是发现、孵化及打造各区域的互联网+标杆，其中互联网+华东基地已经成立，设在杭州。
简介：李大学，磁云科技董事长兼CEO，中国互联网+实战团发起人，正和岛互联网+部落酋长， 京东集团终身荣誉技术顾问。曾任京东集团高级副总裁，主管技术研发体系。李大学对互联网的技术及运营有独到的见解和丰富的经验，擅长技术架构设计和技术团队的管理。2008年加入京东以来，主管技术研发体系。在职期间，京东研发团队从不到三十人发展到近5000人，通过技术驱动实现了京东业务一万倍的成长，并成功IPO。加入京东之前，他曾担任天极网CTO。2005年，被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号。2014年，李大学在由CSDN和ITValue举办的首届中国最具价值CTO评选中，荣获“2014最具价值CTO”、“最具领导力CTO”两项大奖。
企业邮箱：hr@iciyun.com（注明来自HR圈内招聘网）
