招聘主管-派瑞-双井-（8K-9K）
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据公司发展战略建立、完善招聘体系，并监督执行；
2. 根据公司发展规划编制年度招聘计划并监督执行；
3. 围绕公司人才需求标准，建立并拓展招聘渠道；
4. 负责招聘预算及成本管理；
5. 分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
6. 建立、完善岗位胜任力模型、人才测评模型，为招聘提供科学测评依据；
7. 组织、协助公司组织架构设计和岗位设置，梳理并完善岗位说明书。
任职要求：
1. 本科以上学历，1年以上招聘工作经历，有互联网行业从业经验者优先；
2. 有较好的招聘模块工作经验，同时熟悉其他模块者优先；
3. 良好的职业操守，较强的沟通及人际关系处理能力。
简历投递邮箱：Jamiewang@aspiration-cn.com（注明来自HR圈内招聘网）
