招聘主管-AnG（互联网广告）-北京
来源: 原创
岗位职责：
1、负责招聘渠道的建立、开发及评估；利用各种渠道及时、精准的满足公司中高级人才需求；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘整套流程；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，进行招聘需求和效果分析；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，2年以上互联网或猎头行业技术类招聘经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、很强自驱抗压能力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神。
福利：
1、五险一金（入职即上）；
2、12天年假/年，转正后即有，每多一个月多一天;
3、半年/年度调薪晋升、年终奖;
4、定期TB、下午茶、过节福利、丰富多彩活动、年度体检、弹性工作；
简历可投递至：lu.zhang@agrant.cn （注明来自HR圈内招聘网）
公司网站：www.agrant.cn
