绩效主管-百融金服-北京-8-10k
来源: 原创
公司介绍：
百融（北京）金融信息服务股份有限公司(简称“百融金服”)，是一家专业提供大数据金融信息服务的公司。百融金服依托大数据技术及来自互联网、金融机构、线下零售、社交、媒体、航空、教育、运营商、品牌商等多维数据源，创新性地为信贷，保险，投资理财等行业企业提供获客引流、精准营销、客群分析、风控管理、反欺诈、贷前信审、贷后管理等服务，提升金融行业整体运营管理水平。
百融金服成立于2014年3月，是在国务院印发社会信用体系建设规划纲要的大背景下，严格依照国家管理要求及信息系统安全等级测评报备制度设立。目前已取得企业征信牌照。
2014年3月，百融金服受邀成为石景山互联网金融中心首批入驻企业之一，也是区政府重点扶持企业之一。目前，百融金服已经和建设银行、招商银行、光大银行、平安集团、新华保险、安邦保险、人人贷、陆金所等70余家金融机构达成合作协议，得到市场普遍认可。
百融金服将秉持公平、中立、客观的第三方立场，坚持社会良知、道义和责任，坚持开放、互动的数据联盟战略，致力于运用新技术、新手段，为金融机构搭建风控体系，提供精准营销、贷前信审、贷后管理等服务，立志成为国内金融领域最大的第三方风控及营销服务提供商。并以传播诚信文化理念，开拓诚信生态环境为己任。
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岗位职责：
1、 组织开展公司各周期的绩效评估工作，开展相关培训；
2、 协助上级维护、完善绩效管理相关政策；
3、 协同上级开展中高层级管理人员的绩效目标设定工作；
4、 推动绩效管理相关政策、技能、流程在各部门落地；
5、 绩效奖金核算；
6、建立及维护公司指标库。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2、2-3年绩效管理经验；
3、了解主要的绩效考核方法，具备绩效管理流程运作的理论及实践经验，一定的绩效目标设定经验；
4、 做过绩效奖金的核算，有良好的沟通能力和逻辑思维能力。
