招聘培训经理-广安门
来源: hrbar
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见；
4、负责员工的入职手续，劳动合同签订、人事档案管理，员工离职和解聘等员工关系的处理；
5、负责培训需求调查、培训规划和计划并组织实施；
任职资格
1、人力资源资源、劳动经济等相关专业本科及以上学历，三年以上招聘、培训工作经验；
2、熟悉招聘模块，熟悉各类招聘渠道；
3、熟悉培训流程，与培训机构有很好的合作关系，能够独立承担通用类培训课程的讲解工作；
3、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；
4、文笔好，洞察力、分析能力良好，思维及工作条理清晰；
5、待人接物大方得体，性格开朗，较好的亲和力。
我公司在广安门附近，
有意向的朋友请将简历发至：hr120@maibang.net
福利待遇：五险一金、商业保险、年假等
