招聘主管-格瓦拉生活网-2号线淞虹路
来源: 原创
工作职责：
1.根据招聘计划，组织、实施招聘，建立并完善重点岗位的面试题库及不断总结优化适合企业发展的甄选技术，不断提升招聘效率及招聘满意度；
2.负责对岗位进行分析与评价，并依此确定每个岗位的等级，制作并及时更新岗位说明书；
3.建建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，积极拓宽并完善招聘渠道（网络、垂直论坛、猎头等），保证招聘工作的质量和有序开展，实现公司阶段性的人力资源招聘计划；
4.总结招聘完成结果，分析评估招聘流程和效果；
5. 能够与团队其他成员积极融合共同完成部门各项HR项目及团队活动，并达成团队各阶段性目标。
6. 完成部门负责人安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.三年以上招聘工作经验，熟悉互联网领域及相关领域者优先考虑;
3.精通招聘体系及选拔和识别人才技巧、岗位管理体系、规划管理；
4.熟悉招聘流程，熟练运用各种社交媒体招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧;
5.具有很强的组织协调能力，擅长与员工沟通协调；
6.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
邮箱：emily.tan@gewara.com（注明来自HR圈内招聘网）
