3年为500强公司招聘经验 医药、IT互联网行业经验

性别：女

出生年月：1987.11.28

手机：15222799581

邮箱：327086364@qq.com

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工作经验：

2011.7—至今：       某知名人力资源公司             项目专员

1、工作期间，主要负责rpo业务的招聘工作，期间以IT、金融行业为主（项目组本身不分行业方向，接到什么样的项目都会执行）。

2、独立带领小团队完成项目，职位27个，寻访3000个候选人，时间2周，并将合适且有意愿的候选人进行推荐，按时完成项目。

3、根据客户端职位的要求，不断调整寻访方向，对于对应的职位、公司候选人背景做到挖专、挖深。

4、工作期间协助项目经理，完成部分与客户对接的工作，协调前、后台之间的工作矛盾、问题，帮助项目经理顺利进行工作的开展。

5、对于一些访寻技巧、访寻方法，找时间和同事们进行分享交流。

6、在该份工作中，使自己在工作的细致度、客户和同事的协调能力上有了一定的提高。

2010.9—2011.7  科锐国际人力资源（北京）有限公司    招聘专员（医药组）

1、操作组内难度较大的项目，包括：强生器械、默沙东等公司，主要负责医药代表、以及部分地区经理、市场部经理职位，成绩为该项目组较突出。

2、工作期间，负责北方地区的部分招聘工作，对该地区、领域的人员架构、特点有着一定的了解。

3、对于候选人的把握从动机、销售技能、职业规划等方面都有着逐步深化。

4、充分发挥好纽带作用，在客户HR 与候选人之间做好衔接工作。

2009.8--2010.9   西安杨森制药有限公司    医药代表（负责空军总医院）

1、专业的学术拜访，有计划合理的组织科室会，专家会和城市会。

2、与医院药剂科建立起较好的合作关系，曾一次打包进药5个品种。 L)Ik($,  
3、合理的管理客户，对AB级客户有效的管理。每天拜访到访前计划中的70%以上的客户。 4、产品较多的情况下，能够做好资源、产品的分析，做到有的放矢。d!<z Gs 
5、合理的制定生意计划，有效的利用有限资源完成指标。 0G5('s-2 
6、发掘关键客户需求，通过专业推广给客户带来价值，从而推动销量提升 KAV^o-6S 
7、及时准确的完成公司各种报表和报告。

教育背景：

2010.3--至今        对外经贸大学     金融工程与风险管控    硕士(在职)在读

2005.9—2009.7      中国戏曲学院        音乐学           本科

奖励情况：

2003 – 2004年   获北京市三好学生

2006 – 2007年   获得教育部国家奖学金

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