互联网公司招聘人力资源主管
来源: 原创
1. 根据公司hr运营规则在所服务部门开展组织发展，人力规划，招聘，培训，薪酬绩效，员工关系等方面工作；
2. 深入了解和分析服务部门业务职责和内部各岗位职责和任职要求；
3. 维持所服务部门员工关系和谐，调解和处理劳资争议和纠纷，做好离职关注；
4. 参与多模块项目落实，组织项目前中后期的调研，开展及跟踪；
5. 根据所支持部门情况，制定针对性服务，定期与员工进行面谈采集需求；
6. 保持hr和服务部门间的良好合作关系；
任职要求：
1. 本科以上学历，1年以上hr工作经验，至少熟悉一到两个模块的工作，有bp经验者优先；
2. 具备良好的沟通能力，性格温和，掌握初步的心理学和性格认知；
3. 性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；
4. 具备项目管理经验者优先，熟悉多个模块工作者优先；
5. 热爱人力资源管理工作，具备良好的抗压能力和职业素养。
简历请发送：1650302133@qq.com
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