招聘总监-京东
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略，构建公司层面招聘体系框架，制定与完善全国的招聘制度及招聘面试流程 ；
2、带领团队负责各类招聘渠道的拓展和运营，以及全国招聘体系的招聘渠道资源的整合；
3、对各业务中心的招聘数据进行分析、总结，提练，提出改善性招聘策略和建议；
4、客观了解业务部门的招聘需求，制定有效的招聘方案，以确保招聘目标达成。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、7年以上大型企业人力资源相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，掌握面试方法和人才测评理论；
4、具备较强的项目组织、规划、执行能力；
5、良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备开放的心态和主动的学习意识。
wangjianwei@jd.com（注明来自HR圈内招聘网）
