薪酬专员-看车网-青年路-6-8K
来源: 原创
岗位职责：
1、 依据人力资源政策和规划，健全公司薪酬福利管理制度和标准，优化薪酬绩效管理体系、制定年度薪酬福利预算，并推动实施；
2、 完善执行公司薪酬绩效管理制度，优化绩效考核、薪酬管理工作流程；
3、 定期收集分析同行业人力资源状况和薪酬水平，完善公司绩效评价体系、薪酬体系；
4、 组织实施各部门及员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正、晋升、调岗、降级等）及奖惩提出建议；
5、 负责绩效考核和薪酬核算等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或其它相关专业；
2. 两年以上薪酬绩效岗位相关工作经验；
3、责任心强、团队意识强，有较好的协调、沟通能力；
4、熟悉绩效考核体系建设，熟悉各类薪酬考核方法和工具；
5、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
简历请投递至xiaobin.wan@kanche.com（注明来自HR圈内招聘网）
