收招聘专员-数字一百（上市公司）-马甸-4-6k
来源: 原创
岗位：招聘专员
岗位职责：
1、负责开展各级岗位人才寻访、沟通、面试安排等招聘工作，（60%）
2、负责协助新员工的落地跟踪与试用期评估（20%）
3、辅助开展各项员工培训、员工关系等工作（20%）
任职资格：
1、1-3年人力/行政工作经验，其中涉及招聘工作，只有1家企业工作背景（知识型企业）
2、招聘渠道应用广泛，能够撰写招聘文案，具备主动营销意识，准确把握候选人简历背景，沟通积极主动
3、热爱并立志通过招聘模块精通，向人力资源管理领域纵深
4、优秀的上进心与责任感（结果意识），能够承受较大的工作压力与严格的要求
5、性格开朗，乐于与人交流，心态积极、乐观阳光，不抱怨
zhangning@data100.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
