招聘培训经理-昌发展-回龙观-15-20W
来源: 原创
岗位职责:
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、统筹制定HR规划报告与定岗定编方案;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,寻求招聘机构;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;组织指导总部、分子公司部门管理者和HR开展本单位招聘执行与管理;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、定期评估公司招聘体系、招聘流程、招聘效益,提出优化专业建议供与解决方案。
8、完善员工培训体系,负责培训计划的调研、制定、实施及效果评估;
9、建立完善员工职业发展通道;
10、根据公司发展需要引入新培训方式技术,开发供应商和定制课程。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力相关专业优先;35周岁以下,男士优先;
2、4年及以上HR工作经验,擅长招聘、培训模块;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧等;
4、熟悉培训流程及工具,可独立授课优先;
5、有较强沟通和协调能力,具有一定组织能力、分析问题能力和处理突发事件能力;
6、有极强计划性和实施执行力;有亲和力,有责任感和事业心;
7、知名互联网、IT企业、产业园区行业经验优先。
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【薪资待遇】
全额五险一金,补充医疗,带薪休假,弹性工作+各种假期(姨妈假、父母/子女陪伴假、家长会假...),定期体检,节日婚育贺礼,生日礼,团建活动,学习培训机会,内部创业机会
工作氛围好,领导nice,发展空间大,提供内部横向岗位体验及培养平台,可向业务端、下属公司HR负责人发展