招聘经理/培训主管-节能公司-北京
来源: 原创
岗位职责：
1、完善招聘流程、体系及制度，完善公司各职位面试题库。
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
3、开拓、维护、评估、分析各招聘渠道。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析。
任职资格：
1、人力资源、管理学或相关专业本科以上学历。
2、八年以上相关工作经验。
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、抗压性强、积极主动、责任心强。
岗位职责：
1、根据公司战略优化培训体系，包括制度完善、系统搭建、资源整合及运作管理。
2、负责培训课程统筹安排，如课程设计、方案制定、讲师甄选等。
3、制订、组织、落实公司/部门年度和月度培训计划，并做好培训评估的管理工作。
4、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编写培训教案。
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
任职条件：
1、人力资源、管理学或相关专业本科以上学历。
2、培训工作经历5年以上。
3、擅长制作PPT，具有独立编制培训教程的能力。
4、具备较强的语言表达能力、策划能力，组织协调能力。
简历投递邮箱：yangxu@shenwu.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
联系电话：13370185695 杨部长
公司提供宿舍、食堂、免费通勤班车（龙泽地铁、牡丹园地铁、昌平区）、五险一金。
交通：乘坐地铁13号线“龙泽站”下车，马路对面天桥下乘坐“昌58路”到“吉利大学”站下车，神牛环岛东南角。
