HRBP-节能公司-北京
来源: 原创
岗位职责：
1、辅助部门负责人制定与公司发展相适应的组织设计、职位管理、招聘录用管理、培训管理与激励开发人力资源管理制度。
2、 审核各专业招聘计划，指导各专业招聘、面试、人才测评，为公司引进高质量人才。
3、指导制订公司人员培训制度和企业文化建设方案，拟订员工培训计划并实施，有效提高员工的业务水平和技能。
4、制定员工调配、绩效管理和薪酬管理制度，确保公司人力资源整体优势的发挥和员工有序流动。调整公司人力资源结构，拟定多通道发展结构，合理配置人力资源。
5、组织制定员工关系和劳动合同管理制度，建设维护员工关系。
任职资格：
1、5年以上大中型企业人力资源管理的工作经历，工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。
2、具有较强的计划性和执行力，不拘泥于事务性工作，逻辑思维清晰，责任心和事业心强。
3、有很强的自主计划性和实施执行的能力。
简历投递邮箱：yangxu@shenwu.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
联系电话：13370185695 杨部长
公司提供宿舍、食堂、免费通勤班车（龙泽地铁、牡丹园地铁、昌平区）、五险一金。
交通：乘坐地铁13号线“龙泽站”下车，马路对面天桥下乘坐“昌58路”到“吉利大学”站下车，神牛环岛东南角。
