联想控股融科智地-招聘人力资源主管（硕士）
来源: 原创
职责描述：
1）参与公司人力资源战略规划的制订；
2）招聘渠道的管理，与各下属子公司人力资源负责人进行业务对接；
3）参与公司培训的策划与组织实施；
4）公司总部人员招聘及其他事务性工作；
5）参与企业文化的梳理与宣贯。
人员素质要求：（学历、知识、经验）
人员素质要求：（学历、知识、经验）
1）教育背景：硕士研究生以上学历，人力资源管理、企业管理（人力资源方向）专业，
2）具备人力资源管理知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法；
3）2-3年房地产公司人力资源工作经验，有至少两个模块的实操经验；
4）熟悉现代房地产企业管理模式，可灵活应用人力资源工作有效配合房地产业务推进。
薪资：面议
有意者请将简历发至： hr@raycomchina.com
邮件标题：“应聘职位-姓名-HR圈内招聘”
公司名称：联想控股融科智地房地产股份有限公司
公司地址：北京市海淀区科学院南路2号融科资讯中心C座北楼8层
公司主页：www.raycomchina.com
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“有了基业常青的理想，才会有企业生生不息的发展动力。”——柳传志
公司简介
融科智地成立于2001年，是联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子公司，其前身是成立于1993的联想科技园公司。融科智地房地产股份有限公司隶属联想控股旗下，是一家在全国范围内专门从事中高档住宅及办公和商业物业开发的大型专业房地产开发企业。
依托联想的资金、管理、品牌及文化优势，融科智地房地产股份有限公司已相继进入北京、天津、重庆、武汉、长沙、合肥、江阴、宜兴、无锡、江西、大连、烟台、三亚、大庆等19个中心城市，开发产品包括公寓、花园洋房、别墅等多种类型，产品深受好评，获得多项荣誉。
公司简介
融科智地成立于2001年，是联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子公司，其前身是成立于1993的联想科技园公司。融科智地房地产股份有限公司隶属联想控股旗下，是一家在全国范围内专门从事中高档住宅及办公和商业物业开发的大型专业房地产开发企业。
依托联想的资金、管理、品牌及文化优势，融科智地房地产股份有限公司已相继进入北京、天津、重庆、武汉、长沙、合肥、江阴、宜兴、无锡、江西、大连、烟台、三亚、大庆等19个中心城市，开发产品包括公寓、花园洋房、别墅等多种类型，产品深受好评，获得多项荣誉。
目前融科智地专注于住宅开发和物业持有与经营两大业务领域，以住宅开发业务的快速周转支持公司的较快成长；以稳步开拓持有与经营业务，为公司获得稳定回报和资产增值。通过几年的布局与成长，融科智地已成长为拥有十多家地区公司，700多名员工，拥有600万平米土地储备，同时持有40余万平米优质物业资产，总资产近200亿的全国排名前列房地产企业。
融科智地始终坚持“以强求精求发展、不断追求提升股东的投资回报率”的公司定位，选择一些有潜质的城市扎根发展，把握长期系统的机会。同时积极探索合作发展，实现优势资源的整合与互补。而以优秀人才为本的精兵强将文化铸造了一支作风硬朗专业能力过硬的优秀团队。
融科智地始终以跑长跑的心态来培育公司的长期竞争优势，秉承联想诚信负责的企业精神来面对客户、股东和社会责任。房地产会影响人的一生，具有长久的生命力，融科智地立志成为基业长青的公司。
融科智地秉承联想“求实进取、以人为本”的企业文化，坚持客户导向、市场导向，系统策划、系统管理，以敬畏之心与专业专注精神，稳健经营、持续发展，致力于为客户提供高品质物业、创造长期价值。
人才战略
创建最好的品牌，从“以优秀人才为本”做起
融科智地主张以优秀人才为本的企业人才理念，即视认同融科核心价值观并符合融科行为特征的优秀人才为企业持续发展的资本，将合适的人放在合适的位置上，为员工提供没有天花板的舞台，将员工个人的发展融入到企业的长远发展中去。
融科智地始终坚持“以强求精求发展、不断追求提升股东的投资回报率”的公司定位，选择一些有潜质的城市扎根发展，把握长期系统的机会。同时积极探索合作发展，实现优势资源的整合与互补。而以优秀人才为本的精兵强将文化铸造了一支作风硬朗专业能力过硬的优秀团队。
融科智地始终以跑长跑的心态来培育公司的长期竞争优势，秉承联想诚信负责的企业精神来面对客户、股东和社会责任。房地产会影响人的一生，具有长久的生命力，融科智地立志成为基业长青的公司。
融科智地秉承联想“求实进取、以人为本”的企业文化，坚持客户导向、市场导向，系统策划、系统管理，以敬畏之心与专业专注精神，稳健经营、持续发展，致力于为客户提供高品质物业、创造长期价值。
人才战略
创建最好的品牌，从“以优秀人才为本”做起
融科智地主张以优秀人才为本的企业人才理念，即视认同融科核心价值观并符合融科行为特征的优秀人才为企业持续发展的资本，将合适的人放在合适的位置上，为员工提供没有天花板的舞台，将员工个人的发展融入到企业的长远发展中去。
