某世界500强企业招聘员工关系专员
来源: 原创
工作职责：
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主导各品牌各职级员工满意度调查，追踪行动计划确保改善；
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管理员工投诉渠道，处理员工抱怨和投诉（800热线、网上/电话/信件投诉等），确保员工问题得到及时妥善的处理；
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主导所辖市场各项ER的会议及活动（年会、尾牙、圣诞晚会、Customer Appreciation Day，家族系统等），推广公司文化，改善员工沟通；
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主导市场刊物的发行，提升企业文化在公司内的影响力；
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分析办公室人员培训需求，安排统计培训课程，确保人员培训按计划完成；
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执行新进员工的入职培训。
任职要求：
- 本科及以上学历
- 2年以上外资企业相关工作经历
- 善于与人相处，有良好的沟通和洞察能力，耐心细致
- 有较强的组织、协调能力
- 有处理劳动争议的经验
有意向者请将简历投至： near.xun@chinatalentgroup.com
