招聘总监-北美高中-万达广场-面议
来源: 原创
岗位职责：
1.根据集团整体的发展战略和业务方向，全面负责集团人力资源发展战略规划工作，据集团发展的不同阶段，分析评估人力需求，协助各部门制订人力资源编制及招聘计划；
2.分析和比对同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状，向集团高层提出人力资源管理改进的各项建议；
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，招聘预算的把控；
4.调整和完善公司的招聘流程和招聘体系，并通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率；
5.负责集团的人才梯队建设，根据集团的发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队
6.主要负责中高端的岗位招聘
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或相关管理类专业优先
2.6年以上HR领域工作经验， 4年以上招聘团队管理经验；
3.熟悉教育产业企业的运营管理模式，了解教育行业人才的现状。
4.具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展的组织机构、管理规范；
5.擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力；
6.具有猎头经验或教育行业招聘工作经验者优先；五百强企业招聘工作经验者优先。
欢迎投递至xiaoyang@ucse.net（注明来自HR圈内招聘网）
