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招聘主管-medspa

2016-07-26 15:34

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 HR主管级

1、迅速招聘企业高速发展所需的各类人才,制定人才招聘、培养、管理、贮备规划;  
2、建立并完善人事管理体系、制度、行为规范;    
3、制定公司员工培训方案,有效执行培训计划、培训考核;  
4、组织协助各部门制订绩效考核制度,定期进行员工考核;  
5、建立并管理公司人才库,负责劳动合同的签订、审核和管理;  
6、负责公司员工薪酬体系建立、管理;
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5年以上人力资源相关专业,擅长招聘,另薪酬、员工关系也有涉及及满足基础经验。沟通能力佳,可以执行基础制度的培训。细心有责任感,快消、美容行业优先,可以按时完成招聘指标及员工入职培训支持
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wangjiajia@medspa.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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