招聘主管-medspa
来源: 原创
1、迅速招聘企业高速发展所需的各类人才,制定人才招聘、培养、管理、贮备规划;
2、建立并完善人事管理体系、制度、行为规范;
3、制定公司员工培训方案,有效执行培训计划、培训考核;
4、组织协助各部门制订绩效考核制度,定期进行员工考核;
5、建立并管理公司人才库,负责劳动合同的签订、审核和管理;
6、负责公司员工薪酬体系建立、管理;
5年以上人力资源相关专业,擅长招聘,另薪酬、员工关系也有涉及及满足基础经验。沟通能力佳,可以执行基础制度的培训。细心有责任感,快消、美容行业优先,可以按时完成招聘指标及员工入职培训支持
wangjiajia@medspa.cn(注明来自HR圈内招聘网)