求职招聘主管—北京—8-10k
来源: 原创
刘丹
女 | 未婚 | 1983年3月生 | 户口：北京 | 现居住于北京
10年以上工作经验 | 群众 身份证： 11010819830329632X
13011822915
E-mail：45260387@qq.com
求职意向
·工作地区：北京
·期望月薪：8000-10000元/月
·目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间1-2周左右）
自我评价
已婚已育，无二胎计划，稳定性强。
欲寻求一家稳定发展的公司，下班时间最好在5点或5点半，上班时间均可。
工作经历
2010/08 -- 至今 太极华青 | 人力资源部 | 招聘
行业类别：IT服务(系统/数据/维护) | 企业性质：民营 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、制定并优化公司的招聘流程；
2、根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告，并对简历进行筛选、面试、推选，同时也根据公司的实际情况提出人员招聘建议并制定招聘策略；
3、开拓招聘渠道，通过网络、内外部推荐、猎头公司等方式进行空缺岗位招聘；
4、根据下一年度管理岗位需求进行招聘费用的预算；
5、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
6、办理新员工入职手续并签署劳动合同；
7、负责新员工入职培训工作；
8、员工证书管理。
2007/09 -- 2010/07北京宇信易诚科技有限公司 | 人力资源部 | 人力资源专员/助理
行业类别：计算机软件 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
招聘：
（1）维护并开辟各种招聘渠道，与同行业及中介、猎头、院校保持密切联系，撰写招聘广告，根据用人需求选择适合的招聘手段并组织实施；
（2）根据职位描述筛选简历，与应聘者进行第一轮的面试，做好面试记录，结合笔试结果对应聘者进行综合评估，组织安排与部门经理的面试，最终与用人部门讨论确定适合人选；
（3）建立应聘人员简历库，规范招聘流程、储备优秀人才；
（4）参与各岗位职位说明书的签订；
（5）起草年度招聘预算等。
薪酬福利：
（1）员工的薪酬核算及发放、各项保险、住房公积金及个人所得税的核算及扣减；
（2）对员工提供薪酬等相关政策信息的咨询服务工作，并对薪酬数据进行各项财务统计。
员工关系：
（1）整理编制公司的《员工手册》，各项规章制度的编制、贯彻、执行及监督，工作流程的改善与制定，部门、员工关系的协调；
（2）员工入职、离职、异动手续的办理；
（3）劳动合同的新签、续签；
（4）人事档案的调转等管理；
（5）工作居住证、人才引进、毕业生落户的办理。
（6）E—HR人事系统的操作，管理等。
2006/10 -- 2007/08北京春天广告有限公司 | 人事行政部 | 人力资源专员/助理
行业类别：广告/会展/公关 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、负责公司员工考勤及其工资的核算。
2、负责员工“五险一金”的办理。
3、负责公司定期招聘活动，包括员工入职、转正、离职等手续的办理。
4、协助经理完成组织架构的设计，确定各部门工作职责，制定《岗位说明书》。
5、协助经理完成绩效考核工作，根据等级制定绩效考核制度，监督实施并统计相关数据。
6、负责劳动合同、保险协议的制定、修改、签订。
7、拟定、完善、修改公司人事规章制度。
2004/07 -- 2006/10鹏润国美集团-国美置业 | 人事行政部 | 人力资源专员/助理
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、负责公司员工内部人事档案的管理；
2、负责员工流动手续的办理，包括保险转移等；
3、负责应聘人员简历筛选，组织面试等；
4、负责员工入职手续的办理；
5、负责集团员工考勤管理；
6、协助完成公司的考核工作以及考核数据的分析和相关资料的存档；
7、协助进行公司培训工作以及相关资料的整理归档；
8、协助组织公司相关活动。
教育经历
2009/07-- 2011/06北京交通大学 | 人力资源管理 | 本科
