招聘专员-中亦科技-阜成门
来源: 原创
1.完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，
3.进行工作分析，完成职位说明书
4.负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；
5.定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制
6.甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道；
7.对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；
任职资格:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.2年以上HR领域工作经验，1年以上全职招聘工作经验。熟悉各类招聘渠道，擅于灵活用工方式；
4.有IT技术岗位招聘经验,针对IT招聘存在的难点能有效制定相应行动方案。
5.执行力强，有较好的心理素质与承压能力
请发送简历至：cindy.gao@ce-service.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
